近日，記者采訪了“肇慶潔雅清潔服務(wù)有限公司”總經(jīng)理楊先生先生。生于90年代初的他，梅州人，看起來像十六七歲小伙子。
面對記者，他那隨和的笑沒有一絲老板的架子。
本記：你怎么會想到做清潔這個行業(yè)?
楊總：這個行業(yè)要從4年前說起, 那時肇慶高新區(qū)企業(yè)剛剛發(fā)展不久,來到肇慶大旺找工作的時候發(fā)現(xiàn),很多四十五歲,三四十歲的下崗阿姨，因為沒有學 歷,都找不到工作.如果做這個行業(yè),不但可以幫助到更多的下崗工人決解職業(yè)問題,生活問題,還可以給肇慶帶一個溫馨的環(huán)境,這個行業(yè)也是我的興趣,也是我向往已久的行業(yè).所以在2012年12月份的時候自己就開了一家潔雅清潔公司。
服務(wù)于廣大市民,讓肇慶有一個潔靜的環(huán)境,讓廣大市民人有一個潔靜的生活.
本記：潔雅清潔公司期下目前有幾家分公司
楊總：4家分公司“潔雅清潔服務(wù)（中山）分公司”“潔雅清潔服務(wù)（云浮）分公司”“潔雅清潔服務(wù)（清遠市）分公司”“潔雅清潔服務(wù)（賀州）分公司”?
本記：之前您的公司叫便民家政服務(wù)部
楊總：便民在潔雅的基礎(chǔ)上開的另一個發(fā)展家庭服務(wù)部,我就想在潔雅清潔的基礎(chǔ)上再做一個高端的一個行業(yè),垃圾都是人制造出來的,對家庭環(huán)境,對人的心健康是很大的影響, 在內(nèi)流污染之前就一定得做一個治理,便民家政服務(wù)主要是針對需要家庭、個人等做一個全方面全的服務(wù).社區(qū)的生活中離不開家政服務(wù),
本記：潔雅清潔公司300余人的大團隊你是怎么管理的?
楊總：主要是人性化管理,從公司的企業(yè)文化關(guān)心員工,加上公司規(guī)章制度,有效的積?？己?還有企業(yè)文化及先進管理理念，分級管理 ,分層次管理。公司有管理部分為總監(jiān)、副總、主管、主任及隊長。10人以上是主管，10人以下的是班長;總經(jīng)理負責管區(qū)總監(jiān)，總監(jiān)負責管區(qū)經(jīng)理,區(qū)經(jīng)理管區(qū)主任，區(qū)主任負責管項目現(xiàn)場主管及班長，這樣有組職去管理，且公司經(jīng)常組織員工去旅游,搞生日派對,夏天公司會煲一些喝涼茶供應(yīng)給員工,這種人性化的管理,讓員工在潔雅可以感覺到家一般的溫暖.潔雅一直用這種方式去管理員工，用關(guān)懷去對待員工,這樣我們的團隊越來越龐大，員工也會越來越用心及開心的去作。
本記：您公司的未來發(fā)展方向及理念是什么?
楊總：做國內(nèi)品牌、有知名度的公司。讓世界多一份清新,讓人類多一份安靜,為人民的生活盡一分力,為人民的居住盡一份力，這是潔雅清潔最終目標。讓潔雅的員工把當潔雅當成是個家,是他們的一部分,而不是打工者。
愿望是：讓潔雅每一個員工在這個大舞臺上展現(xiàn)自己的精彩、展現(xiàn)自己的能力，從內(nèi)心感覺到在潔雅工作非常開心.
本記：您對未來清潔行業(yè)有什么樣看法?
楊總：現(xiàn)在國家非常關(guān)注清潔這個行業(yè),對清潔服務(wù)投入比較大，也感謝國家,感謝領(lǐng)導,感謝各個部門對清潔這個行業(yè)的大力提昌，我對清這個行業(yè)比較看好，也相信國家一定會越來越富強，越來越強大。